春秋战国时期，随着社会的剧烈变革和诸侯国间的竞争加剧，人才成为了决定国家兴衰的关键因素。于是，多元化的选拔方式应运而生，不仅打破了世卿世禄的桎梏，更为后世的人才选拔制度奠定了坚实的基础。
春秋战国时期，世卿世禄制虽在一些国家和地区依然存在，但其局限性日益凸显。在这种制度下，卿大夫等高级官吏的职位和爵禄是世袭的，父死子继，世代享有特权。这种制度虽确保了贵族阶层对君主的忠诚和国家的稳定统治，却极大地限制了社会阶层的流动，使得普通民众难以触及权力的核心。然而，正是这种制度的不公，催生了变革的曙光。
秦国率先推行的军功爵制，无疑
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